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Face à la pénurie actuelle de talents, les entreprises sont impatientes de présenter de nouveaux candidats à leurs équipes. Mais avant que les candidats ne puissent rejoindre votre équipe, ils devront passer avec succès au travers de votre processus d'embauche, qui comprend toutes les interactions qu'un membre potentiel de l'équipe a avec votre entreprise tout au long du processus de recrutement.

L'époque des méthodes de recrutement manuelles est révolue. Aujourd'hui, les entreprises reconnaissent la valeur de l'automatisation de leur processus de recrutement, le rendant plus efficace et plus transparent que jamais.

Recruter la bonne personne, au bon moment, avec les bonnes compétences pour le bon poste à pourvoir … est une priorité pour les chefs d’entreprise au même titre que la croissance du nombre de clients. C’est un processus lent, qui fait intervenir de nombreuses ressources dans l’entreprise et qui peut coûter beaucoup d’argent.